Organisme agréé formation CE

Formation DUP - Délégation Unique du Personnel élargie CE-DP-CHSCT

Calendrier et tarifs                             Modèle de lettre                       L. 2325-44 du Code du Travail                                   Demandez votre devis 

Formation dédiée aux élus de la DUP                                Sourire  Formation sur site à partir de 4 participants

Organisme de formation agréé pour la formation économique

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

 

1ère partie - Le rôle et le fonctionnement de la DUP élargie (CE/DP/CHSCT)

 

Présentation du dispositif et enjeux du regroupement.

 

Les 3 domaines de compétence

Missions en tant que délégué du personnel (DP) : réclamations individuelles et collectives, interlocuteur de l’inspecteur du travail, attributions ponctuelles.

Compétences en tant que comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) : quelques notions sur les missions générales. (Les membres de la DUP sont éligibles à la formation CHSCT).

Rôle en tant que comité d’entreprise (CE) : comprendre les attributions économiques et professionnelles au travers des informations et consultations périodiques et ponctuelles.

 

L’organisation et le fonctionnement

Personnalité civile

Organisation interne : rôle du secrétaire, de l’adjoint et du trésorier ; le règlement intérieur de la DUP.

La réunion commune et les réunions spécifiques : convocation, ordre du jour, procès-verbal.

Les moyens : crédit d’heures, matériel mis à disposition.

Le remplacement et la procédure protectrice.

 

La gestion des budgets de fonctionnement et d’activités sociales et culturelles

Les obligations comptables,  la séparation des budgets.

 

Le budget de fonctionnement et son utilisation :

  • le 0,2% et son calcul,
  • les règles d’imputation des frais du CE.

 

Le budget des activités sociales et culturelles et son utilisation :

  • le calcul du budget,
  • les bénéficiaires des A.S.C.,
  • les diverses activités et leurs conditions.

 

Le contrôle de l’URSSAF.

 

Durée : 3 journées

La DUP CE DP CHSCT.pdf  Télécharger

 



 2nde partie -
Initiation à la lecture des documents comptables de l’entreprise


L’entreprise
:

  • Les différentes formes juridiques : SARL, SA, SAS, SNC, Association…
  • La représentation et le rôle des élus dans les organes sociaux.

Lire et déchiffrer un bilan : l’actif et le passif.

Le compte de résultat et la vie de l’entreprise : les produits et les charges.

L’annexe pour rentrer dans le détail des chiffres :

  • Les immobilisations,
  • Les provisions,
  • Les créances et les dettes.

Les chiffres clés :

  • La masse salariale,
  • Les résultats,
  • Les dividendes...

Donner un sens aux chiffres :

  • La progression et/ou la régression,

Les ratios de lisibilité :

  • Productivité,
  • Solvabilité,
  • Rentabilité,
  • Les équilibres financiers.

La valeur ajoutée,

L’excédent brut d’exploitation.

L’état de santé de l’entreprise

Durant la formation, une étude de cas se fera avec vos éléments chiffrés.

2nde partie - 2 journées  

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