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MODELE DE LETTRE Le contrôle de la marche générale de l’entreprise,
La consultation préalable obligatoire et les informations,
L’organisation interne du CE, le rôle précis des élus,
La préparation des réunions, les procès-verbaux… Le statut des élus Les droits des élus, la libre circulation, la formation,
Les heures de délégation, l’utilisation, les déplacements,
Le local du CE, les équipements, la documentation,
La protection contre les licenciements, la discrimination.
La gestion des budgets Les budgets fonctionnement (0,2 %) et activités sociales,
La séparation des budgets, les règles de gestion,
Les bénéficiaires des activités sociales et culturelles,
La publication des comptes du CE, le contrôle. 1ère partie - 3 journées
| | | Documents comptables de l’entreprise Analyser les comptes de l’entreprise,
Lire et déchiffrer un Bilan,
Le Compte de Résultat et la vie de l’entreprise,
L’Annexe pour rentrer dans le détail, Les chiffres clés, (masse salariale, dividendes...).
Donner un sens aux chiffres Progression / régression,
Les ratios de lisibilité,
La Valeur Ajoutée,
L’état de santé de l’entreprise.
2ème partie - 2 journées | | |
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