Calendrier et tarifs                                                                                                

Les connaissances fondamentales 

   * Définition du droit du travail, utilisation du code du travail,
   * Les principales sources du droit du travail,
   * Les outils du droit du travail et leur manipulation,
   * Les interlocuteurs du droit du travail : l’exercice du contrôle du droit du travail et les recours applicables.

Le contrat de travail : de l’embauche à la rupture

   * Les conditions liées à l’embauche,
   * La définition, forme et éléments essentiels  du contrat,
   * Les différents contrats de travail,
   * L’exécution du contrat de travail,
   * Les différents cas de rupture du contrat de travail.

L’essentiel de la réglementation 

   * Les conditions de travail et la santé au travail,
   * La durée du travail, les repos et les congés,
   * La rémunération et ses aspects basiques.

Les institutions représentatives du personnel dans l’entreprise

   * La mise en place des institutions représentatives du personnel dans l’entreprise ou l’établissement,
   * Le statut, les moyens et la protection des représentants du personnel dans l’entreprise ou l’établissement,
   * L’essentiel du fonctionnement des différentes institutions représentatives du personnel.

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