La délégation du personnel

   * Les différentes institutions représentatives
   * La constitution de la délégation

Les attributions

   * Les missions spécifiques
            La présentation des réclamations,
            L’intervention auprès de l’Inspection du travail,
            Consultations réservées aux délégués du personnel.
   * L’exercice des fonctions de délégué du personnel
            Le mandat de délégué du personnel,
            L’utilisation des heures de délégation,
            Le dépassement du crédit d’heures.
   * La liberté de déplacement du délégué du personnel
   * La tenue des réunions de la délégation du personnel
            Les réunions collectives,
            Les réunions individuelles ou catégorielles.
   * Les moyens matériels de la délégation du personnel
            La mise à disposition d’un local,
            L’affichage.

La protection des délégués

   * La protection liée au mandat
            La cessation du contrat de travail,
            Le licenciement pour cause personnelle,
            Le licenciement économique.
   * La protection liée à l’exercice du mandat
            L’étude du délit d’entrave.

Outils essentiels du droit du travail

   * Le contrat de travail
   * Les différentes normes collectives
   * Les principes essentiels de la réglementation
            Hygiène, sécurité, santé, conditions de travail.